En mai 2018, un plan d’action gouvernemental a été présenté afin d’améliorer la promotion de l’égalité salariale entre les Femmes et les Hommes.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018 prend acte de cette volonté. Dans ce cadre, un index permettant aux entreprises de s’évaluer par l’intermédiaire d’indicateurs donnant une note sur 100 a été établi.
Au 1er mars 2022, la note obtenue, au titre de l’année civile 2021, par AddUp est la suivante : 75/100.
AddUp confirme son attachement à la promotion de l’égalité professionnelle et poursuit ses actions afin d’améliorer encore ses performances en la matière.
Chaque année, cette note relative à l’égalité Femmes – Hommes sera recalculée et publiée.
Ensemble, continuons de bâtir l’industrie de demain !
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