À propos
À propos du groupe AddUp
L’héritage de Fives et Michelin
AddUp est né en 2016 de la volonté de deux grands groupes industriels français, Michelin et Fives, de créer un acteur majeur dans le domaine de la fabrication additive métallique.
La co-entreprise s’appuie sur l’expertise de Michelin qui a développé une technologie de fusion laser sur lit de poudre (L-PBF, Laser Powder Bed Fusion) et qui l’exploite pour de la production industrielle en grande série.
AddUp profite par ailleurs du savoir-faire du groupe Fives dans la conception, la fabrication et la distribution de machines-outils et lignes de production automatisées pour des industriels de tous secteurs. Forts de cet héritage industriel, nos experts sont capables de vous accompagner tout au long de votre projet, quel que soit votre domaine d’activité.
Une stratégie industrielle
Le groupe AddUp propose un catalogue de systèmes de production multi-technologies, qui comprend la gamme FormUp® (machines PBF robustes et ouvertes, disponibles avec plusieurs dispositifs d’étalement) ainsi que les gammes Magic et Modulo (machines DED pour l’industrie et la recherche) depuis le rachat de la société BeAM en 2018.
L’association de ces technologies complémentaires entre elles permet, d’une part, de proposer pour chaque client la technologie la plus adaptée au type de pièces à fabriquer, et d’autre part de relever des défis techniques comme la fabrication de pièces combinant plusieurs technologies.
Depuis le rachat de la société Poly-Shape, un des plus importants BER (Bureau d’études et de réalisation) en France, le groupe dispose d’une plateforme de production multi-technologique, multi fournisseurs et multi matériaux, qui permet aux industriels de faire fabriquer des pièces à la demande, pour des petites et moyennes séries, et de commander des études afin de choisir la meilleure technologie pour leur application
L’histoire du groupe AddUp
Nos valeurs
AddUp s’est construit autour de trois valeurs, partagées par tous les collaborateurs du groupe : faire de chaque projet une expérience bénéfique pour nos clients, être un partenaire industriel de confiance, et cultiver la passion pour le progrès et l’innovation.
Notre priorité
Fournir une expérience bénéfique pour nos clients
FOURNIR UNE EXPÉRIENCE BÉNÉFIQUE POUR NOS CLIENTS
Nous sommes engagés dans la réussite des projets de fabrication additive de nos clients. Notre organisation est structurée pour leur apporter des solutions à toutes les étapes de leurs projets, afin que la transition vers la fabrication additive soit une expérience profitable pour toutes les parties prenantes des entreprises que nous accompagnons.
Notre engagement
Etre un partenaire industriel de confiance
ETRE UN PARTENAIRE INDUSTRIEL DE CONFIANCE
Notre entreprise est constituée d’experts, qui travaillent à développer des produits fiables et des services pertinents pour nos clients industriels. Exploiter nos technologies dans nos ateliers nous permet d’améliorer continuellement nos machines et nos procédures, avec deux ambitions : appliquer le même niveau d’exigence opérationnelle que nos clients, et devenir un interlocuteur de référence en termes de politique HSE. Nous souhaitons établir des relations partenariales avec nos clients, basées sur la confiance et la transparence.
Nos passions
Le progrès et l'innovation
LE PROGRÈS ET L'INNOVATION
Nos équipes sont passionnées par la fabrication additive et sont convaincues de la valeur que cette technologie peuvent apporter au monde industriel, aujourd’hui et demain.Elles travaillent avec enthousiasme pour développer des produits et services innovants qui répondent aux enjeux de nos clients. Grâce aux investissements constants réalisés dans le domaine de la R&D, elles développent les solutions qui permettront à nos clients d’être toujours plus compétitifs sur leurs marchés.
Index égalité professionnelle – 2022
En mai 2018, un plan d’action gouvernemental a été présenté afin d’améliorer la promotion de l’égalité salariale entre les Femmes et les Hommes.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018 prend acte de cette volonté. Dans ce cadre, un index permettant aux entreprises de s’évaluer par l’intermédiaire d’indicateurs donnant une note sur 100 a été établi.
Au 1er mars 2023, la note obtenue, au titre de l’année civile 2022, par AddUp est la suivante : 82/100.
Afin d’améliorer ce résultat, nous avons mis en place les objectifs suivants :
- Continuer à bonifier l’indicateur d’écart de rémunération hommes – femmes
- Appliquer les changements de coefficient prévus par la convention collective de la métallurgie et veiller à augmenter les coefficients en fonction des compétences acquises.
- Continuer à intégrer des femmes dans le comité de direction de l’entreprise.
AddUp confirme son attachement à la promotion de l’égalité professionnelle et poursuit ses actions afin d’améliorer encore ses performances en la matière.
Chaque année, cette note relative à l’égalité Femmes – Hommes sera recalculée et publiée.
Ensemble, continuons de bâtir l’industrie de demain !
